Loonadministratie Uitbesteden

Al meer dan 17000 bezoekers geholpen bij het uitbesteden van hun loonadministratie

✓ Lokale administratiekantoren
✓ GRATIS offertes
✓ Razendsnel vergelijken
Besteed jouw loonadministratie betaalbaar uit
Vul het formulier in en wij matchen jou direct aan een betaalbaar lokaal administratiekantoor. Meer informatie nodig? Lees dan even verder. We hebben alle feiten voor jou op een rijtje gezet. Dan beantwoorden wij zo snel mogelijk jouw vragen over loonadministratie uitbesteden.

✓ gratis - ✓ vrijblijvend

Trustpilot

Veilig
SSL beveiligd

De laatste aanvraag
was 14 minuten geleden

Aanbevolen

13 februari 2021

Al meerdere malen aanbevolen aan andere geïnteresseerden. Gewoon een steengoed concept waar er wordt gestreefd om lokaal zaken te doen.

- Jeffrey van der Horst

precies zo uitbesteed als ik wil

4 februari 2021

Top! administratiekaart heeft mij geholpen in de zoektocht naar het beste administratiekantoor. Het administratiekantoor heeft precies gedaan wat wij aangeven. De communicatie met administratiekaart liep heel vlot en snel. Bedankt!

- Eric Veenstra

zeer rap geholpen

2 februari 2021

Het duurde niet lang voordat ik een aangename deskundige vond via administratiekaart.nl. Lekker in de omgeving, prettig persoonlijk contact en niet te vergeten een hele fijne prijs.

- Robin Schouten

Goede service

27 januari 2021

Eerst was er een kleine miscommunicatie met Administratiekaart, nadat ze mij een email zonder inhoud hadden gestuurd. Maar ik kreeg erna gelijk een antwoord terug met een excuses en de verschillende offertes. Daarna heb ik nog enkele vragen gesteld met betrekking tot de offertes. Hier kreeg ik een duidelijk en professioneel antwoord op. Ik ben erg tevreden met de service en heb uiteindelijk een goede administratie specialist kunnen vinden.

- Lisette Evers

aangename service

16 januari 2021

Voor ons bedrijf willen we zoeken naar een bedrijf dat professionals aanreikt. Een simpele zoekopdracht in google leverde dit bedrijf op. We zijn zeer tevreden over de snelheid waarmee we de offerte ontvingen en hebben een professional gevonden die past binnen ons bedrijf. Super bedankt Administratiekaart!

- Anne Peters

Verschillende offertes ontvangen van goede administratiekantoren

10 januari 2021

Ik heb via Administratiekaart een simpel formuliertje ingevuld en kreeg direct een antwoord met diverse offertes van goede administratiekantoren. Ben nu al een aantal maanden in samenwerking met hem en ik ben nog steeds super tevreden. Alle onderdelen wordt over nagedacht, en super uitgevoerd.

- Barbara van den Heuvel

Top belasting in korte tijd

5 januari 2021

Zeer prettig samenwerken met Administratiekaart. De partner die ik heb gevonden heeft een top belasting aangifte gedaan. Al mijn belasting-stress is weg dus al met al helemaal tevreden!

- Martijn de Bruin

Betaalbare administratie

29 december 2020

Via administratiekaart is er voor mij een inzichtelijke administratie verzorgd. Omdat ik services via het internet verricht, was het van belang dat de administratie goed rekening hield met allerlei regeltjes. Het kantoor wat we vonden begreep snel wat mijn wensen waren en is daarmee aan de slag gegaan. Zeker een aanrader voor starters die meteen alles goed willen regelen!

- Karin Postma

professioneel

17 december 2020

Via administratiekaart is er een super administratie voor ons gedaan. We wisten even niet wat we moesten kiezen, dus via het contactformulier om advies gevraagd. Ik werd erg goed ontvangen door een vakkundige meneer die precies wist wat ik nodig had. Absolute aanrader!!

- Rob Willems

4.8
4.8 van de 5 sterren (gebaseerd op 70 reviews)
Labaccio administrateurs
Administratiekantoor koster konings
Admira administratie
Administratiekantoor admini
Administratiekantoren
Degelijk administratie
Deskergroep administraties
Sky administratie

Waarom loonadministratie uitbesteden

Het bijhouden van de loonadministratie binnen de onderneming neemt ontzettend veel tijd in beslag. De programma’s, de cijfertjes en de vele rijen met data zorgen altijd weer voor een hoop gedoe. Gelukkig is het vandaag de dag niet meer nodig om alles zelf te doen, je kan er namelijk voor kiezen om de loonadministratie uit te besteden. Door middel van een loonadministratiekantoor ben je voor een laag tarief van al deze ongein af. In dit artikel laten we precies zien wat de dingen zijn waar je op moet letten bij het uitbesteden van de loonadministratie.

Een administratiekantoor inschakelen voor de loonadministratie

Het loonadministratiekantoor zal zich gaan buigen over de loonadministratie van je bedrijf. Dit gebeurt door een zogeheten loonadministrateur, eigenlijk een beetje te vergelijken met een accountant. Beiden voeren ze de administratieve werkzaamheden uit op het gebied van de lonen, al is de loonadministrateur gespecialiseerd in dit gebied. De administrateur weet wat voor soort programma’s er gebruikt moeten worden, waar op gelet hoort te worden en welke financiële voordelen bedrijven kunnen halen uit de werknemersregelingen. Er zijn een hoop van deze kantoren te vinden in ons land, je kan altijd een kantoor bellen om te vragen naar een kennismakingsgesprek.

Als je geen loonadministratiekantoor voor het uitbesteden van de loonadministratie bij jou in de regio kunt vinden dan bestaat er ook nog altijd de mogelijkheid om online op zoek te gaan een administratiekantoor. Op het internet zijn veel bedrijven die dit van afstand kunnen doen, zo zit je ook niet vast aan verplichtingen of vergaderingen. Nadeel is uiteraard wel dat je de persoon niet ziet achter het kantoor, je kunt niet zo makkelijk advies vragen over een bepaalde regeling op het gebied van de lonen.

Voordat je zomaar een loonadministratiekantoor contacteert om te vragen naar de tarieven voor het uitbesteden van de loonadministratie is het handig om het een en ander uit te zoeken. De eerste stap is het analyseren van jouw bedrijf. Heb je verschillende werknemers in dienst? Dan zal je ook verschillende soorten administraties bij moeten houden. Wil je naast de loonadministratie ook andere soorten administratie uitbesteden aan een kantoor? Dan doe je er goed aan om een kantoor te vinden waar mensen werken die een hoge mate van expertise hebben. Heb je een goed beeld van je wensen? Koppel deze dan ook terug aan het loonadministratiekantoor.

De kosten van een loonadministratiekantoor

Het uitbesteden van de loonadministratie is gelukkig niet zo heel erg duur. Echter is het wel lastig om een concreet tarief te benoemen voor het uitbesteden van deze werkzaamheden. Dit heeft te maken met het feit dat het uitbesteden van de loonadministratie voor vrijwel iedere onderneming uniek is. Denk maar aan de hoeveelheid werknemers in het bedrijf, dit is voor vrijwel iedere onderneming weer anders. Een algemene richtlijn is dat je per werknemer te maken zal krijgen met tarieven van ongeveer € 20-25. Dit is het geval voor de meest basis loonadministratie. Je hoeft dus alleen maar dit bedrag keer het aantal werknemers in het bedrijf te doen om een algemene schatting te krijgen van de kosten. Loonadministratie is voor zelfstandige ondernemers vrij overbodig, zij hebben nu eenmaal geen werknemers in dienst. Voor deze mensen is het verstandiger om een kijkje te nemen bij een accountant of boekhouder. Deze sluiten beter bij de situatie aan.

Het is ook mogelijk om een administratiekantoor te contacteren voor de reguliere administratie. Vaak biedt het loonadministratiekantoor de mogelijkheid om optionele werkzaamheden te laten verrichten. Hierbij kan je denken aan het laten controleren van de boekhouding of om het opstellen van de jaarrekeningen. Aangezien dit niet behoort tot de standaard taken van een loonadministrateur zal je hier extra voor betalen, al bestaat er vaak wel de mogelijkheid om een bepaalde korting te krijgen voor het geheel. Dit wordt direct meegenomen in de offertes die je aanvraagt via onze website.

Besteed vandaag nog je loonadministratie uit tegen lage kosten.

Redenen om ook te kiezen voor het uitbesteden van je loonadministratie

Ondernemers kunnen veel voordelen halen uit het uitbesteden van de loonadministratie binnen de onderneming. De voornaamste reden is tijdsbesparing. Als je het allemaal zelf wilt doen dan moet je veel te veel tijd investeren in het leren van de administratie en in het gebruik maken van de betreffende software. Door een loonadministrateur hoeft dit niet meer, op jaarbasis kan dit voor grote ondernemingen tientallen tot honderden uren schelen.

Tevens is het zo dat je middels een loonadministrateur altijd op de hoogte zal zijn van de kosten per werknemer. Dit maakt het voor de werkgever een stuk makkelijker om te zien of het bedrijf in aanmerking komt voor bepaalde aftrekposten voor werknemers. Met deze cijfers kan je tevens een bedrijfsanalyse uitvoeren om te kijken waar in het bedrijf ruimte is voor verbetering. Er zijn loonadministratiekantoren die de optie bieden om de boekhouding na te kijken, dit kan handig zijn voor de mensen die graag net even wat extra zekerheid willen. Is alles goed ingevuld? Heb je van alle aftrekposten gebruik gemaakt die je kunt gebruiken als ondernemer zijnde? Door de loonadministratie te uitbesteden kan je antwoord krijgen op deze vragen.

De loonadministratie is een verplichting voor iedere werkgever die mensen in dienst heeft. Zo is het nu eenmaal geregeld door de Belastingdienst. Dit is dan ook gelijk het derde voordeel, door middel van een uitbesteding voor de loonadministratie voldoe je altijd aan de gestelde voorwaarden en eisen als ondernemer. Geen verkeerd ingevulde cijfertjes meer, geen blauwe enveloppen op de mat. Dit kan een hoop problemen voorkomen en je veel kosten besparen.

De loonadministrateur weet alles omtrent de CAO

Voor ondernemers en werkgevers zal het lastig zijn om altijd maar weer op de hoogte te blijven van de laatste CAO ontwikkelingen. Door een grote mate van vernieuwing is het zo dat veel bedrijven achterlopen op de administratie, hier kan je flinke problemen mee krijgen met de vakbonden. Door te kiezen voor het uitbesteden van de loonadministratie zal je deze achterstand in kunnen halen. De administrateur zorgt ervoor dat de loonadministratie voor jouw werknemers geheel in overeenstemming zal zijn met de huidige CAO en arbeidsvoorwaarden. Aangezien deze in een jaar soms meerdere keren kunnen veranderen is dit wel zo prettig. Zo zijn de vakantietoeslagen, fooien en andere kosten altijd weer een belangrijk punt van discussie.

Het uitbesteden van de loonadministratie zou voor iedere ondernemer en werkgever hoog op het lijstje moeten staan. Door middel van een professioneel loonadministratiekantoor kan de administratie op de meest secure en efficiënte manier geschieden, tevens zou je door de controle op de boekhouding veel geld kunnen besparen. Een persoon die meedenkt met wat je wilt en die rekening houdt met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies waar een loonadministrateur jou ontzettend goed bij kan helpen. Vraag vandaag nog drie offertes aan en kom snel in contact met een loonadministrateur die geheel aansluit bij jouw persoonlijke situatie.

Vraag vandaag nog meerdere offertes aan om je loonadministratie uit te besteden.

Veel gestelde vragen over loonadministratie uitbesteden

Over het algemeen zul je altijd een kleine periode hebben waarin het administratiekantoor jouw business eerst even beter moet leren kennen. Je zult er zelf ook gebaat mee zijn om even persoonlijk kennis te maken. We raden daarom ook af om minstens een week voordat je de administratie moet doen op zoek te gaan naar een administratiekantoor. Het kan wel later, maar plan dit even goed vooruit!

Afhankelijk van wat jij met het administratiekantoor afspreekt zul je zelf nog het een en ander moeten doen. Denk aan het bewaren van bonnetjes en andere zakelijke transacties. Je kunt met sommige administratiekantoren ook de afspraak maken dat zij inloggen op bijvoorbeeld je offerte/facturatie/personeel systeem of andere systemen waar je administratie bijhoudt. Zo kun je een het grootste gedeelte uitbesteden, echter zul je altijd nog een klein beetje werk hebben.

Overstappen van administratiekantoor is over het algemeen geen probleem. Ga wel even na wat de opzegtermijn is van je huidige contract met je bestaande administratiekantoor. Vraag vervolgens aan je vorige administratiekantoor of hij het dossier van jouw onderneming kan overdragen aan jou of aan je nieuwe administratiekantoor.